中国

[切换城市]

邢台绩效考核讲述经典的绩效考核

更新时间:2012/10/27 7:27:14 信息编号:59860 管理信息
分享
  • 区  域:

    邢台

  • 类  型:

    员工培训

  • 其他电话:

    信息附带

  • 电子邮件:

    信息附带

[联系我时,请一定说明是从大豆网看到的,提示:如果要您交纳“服装费”等任何费用,请提高警惕!]

  • 联系电话: (归属地:石家庄)
  • 详细信息
  • 区域:南宫 
  • 培训方式:5
  • 培训类别:企业管理
  • 地址:石家庄市桥西区新石中路春江花月
  • 今天换种风格讲一下绩效考核,我们邢台绩效考核咨询从小故事看一下我们企业到底怎么做好绩效考核。
    老鼠偷油
    三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了人,三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝,他们开会讨论为什么失败。
    第一只老鼠说,我没有喝到油,而且推倒了油瓶,是因为我觉得第二只老鼠抖了一下。
    第二只老鼠说,我是抖了一下,是因为最底下的老鼠也斗了一下。
    第三只老鼠说,没错,我好像听到有猫的声音,我才发抖的。
    于是三只老鼠哈哈一笑,那看来都不是我们的责任了。
    点评:邢台绩效考核咨询认为绩效考核的目的是改善绩效,而不是分清责任,当绩效出现问题的时候,大家的着力点应该放在如何改善绩效而不是划清责任。遇到问题先界定责任后讨论改善策略是人们的惯性思维,当我们把精力放在如何有效划清责任上而不是如何改善上,那么,最后的结果都是归错于外,作为企业员工谁都没有责任,最后客户被凉在了一边,当责任划分清楚了,客户的耐心也已经丧失殆尽了。于是,客户满意和客户忠诚也随之消失了,最后企业的财务目标的实现没有了来源,股东价值无从说起。
    邢台绩效考核咨询觉得,许多企业的绩效考核都只是在走形式,而没有发挥它真正的作用,而且在绩效考核的归属权的问题上部门也在推脱,如果您还没有绩效考核或者您的绩效考核没有发挥自己的作用,我们邢台绩效考核咨询愿意给您帮助,我们的石老师有着多年的经验,一定可以帮您做到您满意的效果,我们的网址是:http://www.hzrd168.com

    联系我时,请说是在大豆生活网上看到的,谢谢!

    联系电话: (归属地:石家庄)

    求鉴定 收藏 举报 免费发送到手机

    管理相关关键词信息

    友情链接
    SEO
    Copyright ©2009-2013 大豆网 版权所有 浙ICP备13034685号 Email:huaww@jezoe.com
    • 盛丰网络:
    • 大豆网(www.dadou.com)
    • |
    • 中国建材网(www.jiancai.com)
    • |
    • 电子商务(www.gbs.cn)
    客服热线:0571-88268579

    浙公网安备 33010602000210号